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基于Asp.net的企業人事管理系統

人的管理是一切管理工作的核心。員工代表一個企業的形象,因而人事管理機制設計的好壞,直接影響一個企業的成敗。員工的檔案管理是企業人事管理的基礎,在企業員工普遍流失的今天,一個準確而及時的人事管理系統,有利于人事部門對員工流動進行分析、編制,為企業所需人員提供了保障。
人力資源部那些重復的,事務性的工作交給HRP(Human Resource Planning,人力資源管理系統)來解決,可以省去用戶以往人力資源管理工作的繁瑣、枯燥;用領先的人力資源管理理念,把人力資源管理的作業流程控制和戰略規劃設計巧妙地集合于一體;公司人事管理系統是針對公司人事部門對職工和部門的管理而設計的一部軟件,管理人員使用這個系統可以更方便地管理公司職工和各個部門,并且本軟件還可以實現公司各個職工的上班、下班打卡功能。
 

研究內容:
企業人事管理系統是典型的管理信息系統(MIS),其開發主要包括后臺數據庫的建立和維護以及前端應用程序的開發。對于前者要求建立起數據一致性和完整性強、數據安全性好的庫。而對于后者則要求應用程序功能完備,易使用等特點。根據大多數企業人事管理的需求,本論文就該人事管理系統的設計與實現進行了分析探討:首先對系統的需求分析做了敘述,然后介紹了系統的設計和實現,最后進行了系統測試。該企業人事管理系統采用基于瀏覽器/服務器(B/S)模式開發,服務端采用SQL Server2005數據庫服務器作為數據處理和存儲平臺,客戶端應用程序采用Visual Stdio.NET進行開發,開發語言選用C#。用戶必須使用瀏覽器才能對服務端數據進行操作。該課題的研究內容總體分為六大模塊,如下所示:
1. 登錄界面:設置使用人事管理系統的用戶及其使用權限;
2. 主界面:該模塊提供管理系統的主界面,是主系統的唯一入口和出口,該界面提供用戶選擇并調用各子模塊;
3. 瀏覽模塊:該模塊提供全部人事檔案的界面;
4. 查詢模塊:對檔案卡片的查詢功能,包括精確條件查詢和模糊條件查詢;
5. 統計模塊:按規定的要求進行的統計,它可以較詳細直觀的統計出要求的結果,統計可以詳細的按職務、按職稱、按部門、按學歷以數字的形式或者以表的形式顯示出來;
6. 編輯模塊:有管理員才擁有數據修改及刪除的權利。在這些功能里詳細的記錄了所有單位員工的資料。
該課題的技術關鍵:
1. 訪問的安全性,主要是設置登錄界面;
2. 人事檔案的錄入、修改和刪除等的處理;
3.人事檔案管理的精確查詢和模糊查詢。

以上是一部分介紹,如需要完整的資料或者如不符合您的要求,請聯系技術人員qq:1587620172咨詢 微信:phpvisa66

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