趙民革強調，要弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員和激勵廣大干部職工團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，奮力完成全年目標任務，在打好首鋼高質量發展基礎收官戰中展現新擔當、新作為

        在“五一”國際勞動節和“五四”青年節到來之際，4月26日，首鋼集團先進表彰大會召開，表彰2022年度首鋼先進單位、先進集體、勞動模范和第三屆“首鋼工匠”、首屆“首鋼青年五四獎章”獲得者。集團黨委書記、董事長趙民革強調，要深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員和激勵廣大干部職工在黨的旗幟下團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，凝心聚力、迎難而上，堅定信心、反復沖鋒，以昂揚的精神狀態、務實的工作作風奮力完成全年目標任務，在打好首鋼高質量發展基礎收官戰中展現新擔當、新作為。集團黨委副書記、董事、工會主席邱銀富主持會議，集團領導滿志德、王世忠、胡雄光、韓慶、梁捷、王建偉、王濤、劉建輝、賈向剛參加。

        趙民革代表首鋼集團黨委和首鋼集團向受到表彰的團隊和個人表示熱烈祝賀，向奮戰在集團各條戰線上的廣大干部職工和家屬致以節日的問候和崇高的敬意。

        趙民革強調，首鋼勞模、工匠和“首鋼青年五四獎章”獲得者是奮戰在一線廣大干部職工中的優秀代表，他們恪盡職守、勇挑重擔，共同彰顯著講政治、能扛活、有情懷的鮮明特質，充分展示了新時代首鋼人良好的精神風貌。各單位和廣大干部職工要向他們學習，爭做對集團發展有價值的企業、爭做有追求的職工。

        一要深入開展“雙爭做”活動，匯聚起打好首鋼高質量發展基礎的強大力量。首鋼是有著光榮傳統的企業，實踐證明，講政治、能扛活、有情懷的職工隊伍是首鋼最寶貴的財富、最重要的資源，是推動首鋼發展的最根本力量。講政治，是對政治品德的基本要求，也是首鋼人的特質；能扛活，是一種能力、一種擔當，也是首鋼精神的具體體現；有情懷，是一種胸懷、更是一種境界，是首鋼人顧全大局、甘于奉獻的光榮傳統。要發揚首鋼人講政治的光榮傳統，時時處處與黨中央的各項決策部署對標對表，認真貫徹市委市政府的各項工作要求。要把講政治落實到具體行動上，落實到日常經營生產任務和崗位職責上，率先完成經營任務，率先履行崗位職責，率先示范實現經營績效。要傳承和發揚首鋼精神，在困難面前無所畏懼，在壓力面前敢于擔當，在矛盾面前敢于碰硬，以時不我待、箭在弦上的緊迫感，錨定目標任務，聚焦重點難點反復沖鋒，干好每一天、做實每件事。要將熾熱的首鋼情懷轉化為創新的精神、創優的追求、創業的作為，立足本職崗位苦干實干，把智慧和汗水揮灑在首鋼的大地上，奮力推動首鋼邁上高質量發展新征程。

        二要深化思想認識，推動技術創新成為首鋼第一競爭力。推動技術創新成為首鋼第一競爭力，是著眼于提高企業市場競爭力、推動首鋼高質量發展的戰略選擇，是首鋼作為新時代特大型國有企業的應有擔當。要主動擔當作為，大力推動技術創新，為我國實現高水平科技自立自強、進入創新型國家前列貢獻首鋼力量。要加快技術創新步伐，全方位積聚創新要素，進一步打造比較競爭優勢，讓技術創新成為推動完成首鋼“十四五”規劃的最大增量。要形成學技術講技術、推進技術進步的濃厚氛圍，把技術創新融入生產經營的關鍵環節，牢牢把握生存發展的主動權。人才是第一資源，技術創新最終靠的還是人才。要深入實施人才強企戰略，健全人才培養、評價、使用工作體系，完善人才成長的激勵機制，建立適當合理的容錯、試錯機制，推動形成人才輩出、拔尖人才脫穎而出的良好局面，為技術創新提供強有力的人才支撐。要特別重視青年群體。青年是首鋼的未來，也是技術創新的生力軍。各級黨團組織要積極創造條件為青年鋪路，為青年成長成才創造良好環境。

        三要聚焦“四個復興”，打造“一起向未來”的城市復興新地標。要深入學習貫徹北京市委書記尹力到首鋼園區調研時的講話精神，更加自覺地服從服務北京“四個中心”功能建設，積極融入“五子”聯動，主動謀劃好園區后冬奧時期高質量發展，加快推進園區產業復興、活力復興。打造“一起向未來”的城市復興新地標，既要重視頂層設計，加強統籌謀劃，又要立足當下，著眼長遠，積極探索健康協調可持續的發展模式。要打造北京國際科技創新中心的首鋼高地，北京國際消費中心城市的首鋼支點。要充分發揮獨特的空間載體優勢，聚焦科技 ，吸引更多的優質企業入駐園區，加快園區的產業集聚。要充分利用滑雪大跳臺、科幻創新中心等獨特資源優勢，打造首鋼園服務消費的IP。要重點做好中國科幻大會及北京科幻嘉年華等活動的服務保障工作，持續擦亮首鋼園區的“金名片”。

        四要錨定目標反復沖鋒，確保時間過半、任務過半。要清醒地看到，我們面臨的外部環境依然復雜嚴峻，不能對市場抱有任何幻想。要主動跳出“舒適區”，聚焦主要矛盾、抓住關鍵環節反復沖鋒，確保實現時間過半、任務過半。二季度是實現時間過半任務過半、打好首鋼高質量發展基礎收官戰的關鍵期，要堅持集團經營方針不動搖，堅持目標導向、價值導向、問題導向，聚焦“六個基礎”，全力以赴提高發展質量。所有工作要以效率效益為中心，要把提高經營質量，改善資產質量作為重中之重，大力提質增效，不折不扣地完成打好首鋼高質量發展基礎收官戰的各項目標任務。要壓實工作責任，狠抓重點任務落地落實，高標準、高質量完成年初集團“兩會”確定的8個方面82項重點任務；要強化合規管理，提升企業風險防控能力，大力營造“人人合規、事事合規、時時合規”的企業合規文化，讓合規成為首鋼每個人的行為習慣。

        趙民革強調，當前，集團正在深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，各級領導人員要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持學思用貫通、知信行統一。要大興調查研究之風，深入實地、深入基層，靠前指揮，切實解決實際問題，把主題教育的成果轉化為打好首鋼高質量發展基礎的實效。

        邱銀富宣讀表彰決定。集團領導為先進單位、先進集體和先進個人代表頒獎。

        會上，股權公司王偉，京唐公司王喜元，股份公司張月林，首建投公司段若非分別代表先進單位、先進集體、第三屆首鋼工匠、優秀青年發言。

        會前，與會人員觀看了《工匠精神，示范領航》專題片。

        集團總部部門負責人，北京地區各單位黨政主要領導、黨群部門負責人，受表彰的先進單位、先進集體和先進個人代表參加。股份、京唐等10家單位通過視頻參加會議。