弘揚勞模精神，凝聚奮進力量。4月25日，公司在紫藤樓百合廳召開2022年度“五一”暨“五四”表彰大會，對一年來在公司經營生產、技術進步、供產銷聯動、安全環保等各項重點任務、各條戰線，做出突出貢獻的先進集體和個人進行表彰。

        公司領導李懷林、王春生、林紹峰、郭新文、李明、程向前、周劍波、馮云林，各單位黨政領導、工會主席、團干部，受表彰的集體和個人代表、一線職工代表等參加會議。林紹峰主持會議。

        李懷林代表公司黨政工團，向受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀！并向奮戰在各條戰線的全體干部職工和團員青年致以節日的問候！結合公司當前面臨的形勢任務，圍繞做好今后一段時期的工作指出：

        一、認清形勢，強化政治擔當，為公司高質量發展提供堅強保障。要開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。緊密結合“雙爭做”打好“六個基礎”群眾性主題實踐活動，組織好理論學習，在全公司大興調查研究之風，確保主題教育取得實效；公司全體干部職工要繼續樹牢“過緊日子、苦日子、難日子”的思想，按照職代會確定的目標穩中求進。各級領導干部要當好“施工隊長”，做反復沖鋒的排頭兵；勞模先進和優秀團員青年要在困難面前沖鋒陷陣、主動工作，形成“爭做對集團發展有價值的企業、爭做有追求的職工”的生動實踐；要以“風清氣正、人和氣順”的政治生態保障企業高質量發展。

        二、深化改革，降本增效提質，切實筑牢高質量發展基礎。各單位要緊緊圍繞保持鐵成本優勢這一目標，全方位對標找差，深層次分析原因，上下道工序要以公司降本增效大局為重，保持高效銜接，力爭以最小的投入產生最大的效益；要緊跟市場節奏運作，優化結構，提高效率；要持之以恒，扎實做深做細學巴鋼五級指標提升工作，為公司夯實高質量發展基礎增加新動力。

        三、激發活力，加快創新步伐，推動公司步入高質量發展快車道。要緊跟行業信息化、自動化、智能化發展趨勢，全力推進公司數據中心建設。各單位尤其是生產技術骨干、勞模先進要緊緊圍繞這個目標和方向，在公司推進信息化、自動化、智能化的重大項目建設中，大顯身手、彰顯才華，確保公司目標如期實現；要積極適應產品創新的必然要求，充分借助集團的技術支持，依靠自己的創新舉措，帶動生產、技術、裝備不斷進步，為企業長遠發展奠定堅實基礎；要大力培養技術技能人才。全體干部職工特別是受到表彰的勞模先進和團員青年先進代表，要大力倡導勞模精神和工匠精神，自覺肩負起光榮歷史使命，爭做創新發展的排頭兵，快速成長為適應長鋼發展需要的高端人才。

        王春生宣讀《關于表彰二〇二二年度模范（先進）集體、個人的決定》《關于表彰二〇二二年度“五四”先進集體和先進個人的決定》。希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，充分發揮先鋒模范作用。公司各單位和廣大干部職工要以受表彰集體和個人為榜樣，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅持目標導向、問題導向，提高效益、提升價值，為打贏公司生存發展保衛戰而團結奮斗！

        公司領導為受表彰先進集體及個人頒獎。

        模范單位代表、長鋼工程經理焦忠平，勞動模范代表、軋鋼廠張鵬鵬，青年代表、煉鋼廠李鵬程分別表態發言；勞動模范代表、山西省五一勞動獎章獲得者、軋鋼廠陳虎明宣讀倡議書。

        會前，全體與會人員一同宣讀了首鋼長鋼員工誓詞。大會在雄壯的《國歌》聲中結束。公司領導與獲獎集體及個人代表合影留念。