4月13日，公司黨委副書記、總經理王春生主持召開基層黨組織書記例會。會議強調，面對持續嚴峻的市場形勢，面對實打實硬碰硬的工作任務，各級黨組織要圍繞公司經營生產中心任務，聚焦學巴鋼關鍵指標，緊盯生產重點、難點、痛點問題，將黨建工作與經營生產深度融合，以經營生產結果檢驗黨建工作成效，為全年各項目標任務的完成保駕護航。

        黨委副書記、紀委書記、工會主席林紹峰，各單位黨組織書記參加會議。

        針對下一步工作，王春生強調：

        一、進一步深化理論學習，確保學習成效。

        各單位黨組織書記要在書記例會導學的基礎上，認認真真讀原著、學原文、悟原理，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，學思用貫通，知信行統一，推動各項工作不斷上臺階。

        二、進一步深化黨建工作與經營生產深度融合。

        要以學巴鋼為主要抓手，切實用好學巴鋼平臺。針對“學巴鋼經驗·促指標提升”體系調整變化情況，專業部門要做好宣講、解讀。體系內各單位要針對本單位相關指標設定進行認真研究分析反饋，確保指標與經營生產緊密相關、貼合實際、發揮正貢獻，以經營結果的好壞來檢驗黨建工作成效。

        各級黨組織書記要嚴格落實一崗雙責責任，及時掌握本單位經營生產狀況，做好經營生產重點工作的跟蹤落實、監督保障，黨政同頻共振高質量完成各項目標任務。要著眼本單位當前實際和長遠發展，著力提高自主發現問題、解決問題的能力和持續改進的能力，多深入基層，及時發現制約經營生產的重點、難點、痛點問題，并針對性予以研究解決。

        各職能部門要發揮上傳下達和組織協調作用，把公司黨委的決策部署、安排要求及時傳達到各單位，做好監督指導和服務保障工作。

        三、加強形勢任務教育，增強為生存而戰的緊迫感。

        聚焦鋼鐵市場形勢、公司發展環境、行業企業狀況等，充分發揮黨組織優勢，層層做好形勢任務教育和宣傳引導，讓職工充分了解公司在行業的地位、面臨的嚴峻形勢，增強對企業的獲得感、幸福感、歸屬感，增強為生存而戰的緊迫感、危機感、責任感，以思想自覺帶動行動落地，推動各項工作更好開展。

        四、優化基層黨組織書記例會機制。

        公司黨委要定期到基層單位召開基層黨組織書記例會，互學互鑒，取長補短，共同提高。

        林紹峰指出：

        一、堅持問題導向。

        強化依法合規合理管理，增強紀律規矩意識，把權力關在制度的籠子里，從源頭上杜絕酒駕等問題的發生。

        二、營造“風清氣正、人和氣順、干事創業”的濃厚氛圍。

        堅持正面引導與警示教育相結合，講形勢、明任務，讓職工清晰收入與效益之間的關系，明白努力工作與幸福生活的關系，增強職工的幸福感與歸屬感。

        三、加強人才培養力度。

        各單位要加快人才隊伍建設步伐，高度重視管理、技術、操作等不同序列人才的梯隊建設，為公司高質量發展夯實人才根基。

        會上，學習了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議等重要精神；通報了2023年2月份“學巴鋼經驗·促指標提升”工作推進情況；通報了公司一季度政治生態分析研判情況；黨委職能部門、群團部門依次匯報3月份公司黨委重點工作完成情況并安排4月份重點工作；與會人員觀看了警示教育片《這封信能收嗎？》；根據公司黨建工作創先爭優“奪旗”競賽要求，各基層黨組織書記圍繞2023年一季度工作進行現場互評打分。