走進軋鋼廠型鋼作業區作業長鄭東艷的辦公室，辦公桌子上總是放著一些圖紙，看著他工作日志本上密密麻麻的記錄了他一天工作完成情況，讓我心中感到這是一個對工作非常敬業的人，聽同事們說，鄭東艷每天早晨總是總是第一個到達工作崗位的人，加班加點對于他來說，是家常便發，特別在型鋼加熱爐大修期間，他總是連續好幾天蹲點在生產現場，親自作戰指揮，生產現場到處都是他忙碌的身影，正是他用自己的擔當和敬業精神贏得的好評，他用實干的精神綻放著青春的風采。

        在困難中挑戰自我

        2021年，由于工作需要，鄭東艷擔任型鋼作業區作業長，面對型鋼生產組織帶來的諸多因素，如何實現型鋼生產穩順運行，提高型鋼定尺率指標一直是他思考的問題，于是，他就組織組織專業技術人員和各區域組長召開諸葛亮會，進行分析和攻關，他要求，各區域要環環相扣，從鋼坯入爐、軋制、剪切等工藝方面必須嚴格控制，加熱工序對煉鋼來坯進行了嚴格核驗，對煉鋼來坯進行逐支檢驗，盯緊坯料重量誤差，從而防止煉鋼利用坯料稱重不穩時取上限計重的漏洞造成坯料實重偏差過大導致通尺材過多。與此同時，他還要求軋鋼工序要從調整軋件參數、嚴控負差率、控制軋制節奏和防止過量氧化燒損等措施提高軋件定尺率控制。精整工序對鋸切環節進行實時監控，對切頭長度的情況及時在信息群進行匯報，時刻提醒軋機組及加熱組對坯料定重和調整參數及時跟蹤、修改，功夫不負有心人，在他和專業技術人員和各區域組長的共同努力下，去年型鋼生產線綜合定尺率達到了99.35%，相較2020年提升0.9個百分點。

        在創新破解瓶頸

        型鋼生產線已經生產多年，自投產以來萬能軋機UR傳動控制系統出行空載燒快熔、燒可控硅問題，還有萬能軋機E主從功率柜不能并聯的問題。一直沒有得到解決，嚴重影響設備的正常運行，2020年每月因萬能軋機主傳動故障影響時間20小時。鄭東艷針對現場出現的問題，積極和專業技術人員在現場開展技術攻關，他白天和技術人員蹲點在生產現場，晚上針對白天和技術人員討論的方案進行認真反復的論證，制定出最佳的升級改造方案，就這樣在反復的討論、論證下，他和技術人員先后對萬能軋機UR和E更換6RA70裝置為6RA80裝置，同時更換脈沖功放板，單獨增加24V穩壓電源給功放板供電，更換進線柜阻容吸收元件，并對電機特性重新優化測試。改造后因主傳動影響時間基本為零，實現了型鋼生產線的生產的安全穩順運行。

        在革新改造中創效

        去年，型鋼生產線逐步進入滿負荷生產，但因型鋼生產線多年處于停產和半停產狀態，為減少庫存資金占用，型鋼軋輥等工藝件存儲量均按半負荷生產準備。備件材料的儲備不能滿足當前的滿負荷生產需求，特別是軋輥面臨部分規格無法生產的緊迫局面。型鋼軋輥庫存已接近耗盡，再加上軋輥的供貨周期長，其中萬能水平輥的缺口最大，為克服軋輥短缺、保證單支軋輥的軋鋼量，和充分有效利用軋輥，同時縮短軋輥在現場的留置周期，鄭東艷采用UR、UF水平輥在不同規格之間進行穿插工藝流程，并有意增加短缺規格軋輥的修復次數，使軋輥得到充分利用，使軋輥由原來生產17個規格才能達到最大產量，到目前生產10個規格就可達到最大產量，從而大大縮短軋輥的循環周期，降低了資金占用。與此同時，鄭東艷還先后改進水平軋輥加工方式，對開坯輥加工工藝進行優化.......?？粗豁楉椉夹g革新改造在生產中產生的效益，無不凝聚著鄭東艷辛勤的付出和努力的結果

        今年，3月份，在配合公司8#高爐大修期間，鄭東艷還先后完成了型鋼加熱爐檢修、開坯機對中翻鋼升級改造以及萬能直流主電機升級改造工作，為后續型鋼生產線安全高效運行打下了堅實的基礎。

        用實干綻放青春風采，鄭東艷用自己的實際行動展示新時代的勞模精神，面對眼前取得的榮譽，他更多的表現是坦然依舊，當問起他成功的經驗時，他說的最多的還是一句老話：愛崗敬業不僅僅是口號，更重要踏踏實實落實到行動，只有我們每個人做到了，紅色長鋼才能發展壯大，目前，鄭東艷正以飽滿的工作熱情，團結帶領全體職工向著更高的目標邁進。