<video id="lpd3x"></video>

<p id="lpd3x"></p>

<p id="lpd3x"></p>

<p id="lpd3x"><delect id="lpd3x"><font id="lpd3x"></font></delect></p><p id="lpd3x"></p><font id="lpd3x"></font>
<p id="lpd3x"><delect id="lpd3x"></delect></p>

<p id="lpd3x"><output id="lpd3x"><delect id="lpd3x"></delect></output></p>
<p id="lpd3x"></p>
<p id="lpd3x"></p>

<p id="lpd3x"><output id="lpd3x"><delect id="lpd3x"></delect></output></p>

<p id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></p>
<video id="lpd3x"><p id="lpd3x"></p></video>

<p id="lpd3x"></p>

<p id="lpd3x"><output id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></output></p>

<video id="lpd3x"><p id="lpd3x"></p></video><p id="lpd3x"></p>
<p id="lpd3x"></p>

<noframes id="lpd3x">

<output id="lpd3x"><p id="lpd3x"><font id="lpd3x"></font></p></output>
<video id="lpd3x"></video>

<listing id="lpd3x"><p id="lpd3x"></p></listing>

<p id="lpd3x"></p>
<video id="lpd3x"></video>

<noframes id="lpd3x"><delect id="lpd3x"><delect id="lpd3x"></delect></delect>

<p id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></p>

<video id="lpd3x"><p id="lpd3x"></p></video>

<output id="lpd3x"><delect id="lpd3x"><font id="lpd3x"></font></delect></output>
<video id="lpd3x"><p id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></p></video>
<p id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></p>
<video id="lpd3x"><video id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></video></video>

<address id="lpd3x"><p id="lpd3x"></p></address>
<p id="lpd3x"></p>

<video id="lpd3x"><output id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></output></video><noframes id="lpd3x"><video id="lpd3x"></video> <output id="lpd3x"><output id="lpd3x"><font id="lpd3x"></font></output></output>

<p id="lpd3x"><p id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></p></p>

<p id="lpd3x"><output id="lpd3x"><delect id="lpd3x"></delect></output></p>

<video id="lpd3x"><p id="lpd3x"></p></video>

<noframes id="lpd3x"><p id="lpd3x"></p>

職工培訓

做有追求企業,做有追求職工| 快速建立生產系統新平衡,燒結專題培訓顯效果


2022-07-04

小編的話:

“長鋼走到今天不容易,爬上這個臺階更不容易。既然上來了,就要站得穩、立得住”。這是集團功焰書記對長鋼的殷切期望?!耙呀泴崿F的指標不降低、已經達到的水平不后退、已經取得的成績不喪失”。這是公司職代會要求。

剛性要求,剛性落地。微信公眾平臺“做有追求企業,做有追求職工”大討論專題,陸續推送各單位在秉持追求、用心追求、持續追求過程中的思路和做法。 

本期,帶您一起走進燒結專題培訓,看快速建立生產系統新平衡背后的故事。

快速建立生產系統新平衡  燒結專題培訓顯效果

為滿足八高爐系列檢修后新的生產系統運行對燒結礦產量、質量的新需求,提高燒結利用系數,科學合理配礦,確保燒結礦高產、優質、低耗。職工培訓中心結合高爐系列檢修節點,4月-5月擇時進行了燒結利用系數和燒結配礦兩個專題培訓項目,培訓采用外聘 內訓的模式。

培訓地點

煉鐵廠會議室  生產現場

培訓內容

★鐵前一體化經濟配礦

★燒結礦產量的直接影響因素(返礦率、垂直燒結速度)

★燒結生產關鍵點

★如何提高燒結利用系數

★加強風量、負壓指標、厚料層、低水、低碳工藝控制的匹配性

★高爐入爐含鐵料性價比判斷 

★配礦控制要點

培訓教師

左廣傳:首鋼服務團長鋼服務組、技術服務兼服務團燒結專業組組長

趙學強:燒結作業區作業長、副廠長、煉鐵廠高級主任師

 棟:燒結作業區副作業長

柏鵬飛:燒結作業長助理兼技術員

參訓學員覆蓋面

★燒結利用系數:燒結配料、混料、主機、成品主要操作人員,燒結設備點檢員、工藝組人員共計20人。

★燒結配礦:燒結配料工,燒結工藝組成員,燒結主要技術骨干共計63人。

首鋼技術服務團助力

首鋼技術服務團成員左廣傳,先后曾任燒結班長、工長、技術員、車間主任、廠長助理、煉鐵副部長、燒結廠長,專業經驗豐富,對我公司燒結生產現狀非常了解。

優化配礦拓思路

燒結常用鐵礦粉在化學成分上存在差異,同時在同化性、液相流動性、黏結相自身強度、鐵酸鈣生成特性等高溫性能方面也存在明顯差異?;阼F礦粉高溫特性互補原理的燒結優化配礦,在滿足燒結礦化學成分要求的同時,實現鐵礦粉在高溫特性上互補搭配,提高燒結配礦針對性和有效性,對改善燒結礦質量指標、降低鐵成本有著重要意義。左廣傳教師的一席講授,讓學員明晰了自身工作的意義和價值,增強了工作的責任感和使命感。

實踐經驗釋疑惑

趙學強教師憑借多年的燒結工作實踐經驗總結,在分析燒結返礦率時,重點強調返礦率不是越低越好。返礦率越來越低,一定會增加各種物料的投入,粘結效果變差,含塵量增加,燒結過程的透氣性變差;返礦率增加一定會降低產量,燒結需要在低返礦率下實現返礦平衡??偨Y垂直燒結速度的快慢決定于燃料燃燒速度、燃燒帶前移速度、燒結料層的傳熱速度,三者協調平衡是實現燒結礦優質、低耗、高產的關鍵。

現場舉例求證

穩定性對生產的影響主要通過過程質量來體現。2021年生料料批平均為430噸/小時,不變料批的穩定生產較變料批5次以上的波動生產,同樣的上料量,日產相差500噸左右。主要是生產波動,造成粒級組成變化,返礦率變大;波動條件下,內返礦的變化很快,影響實際的新料投入;時快時慢的機速影響燃料的投入,影響點火效果,影響產量。通過實際舉例 理論講解,學員理解了穩定性對燒結產量的重要性。

訓戰結合有方向

培訓結束返崗后,學員以組為單位,圍繞提高利用系數0.1t/m2*h的目標值,提出利用系數提高的改進方向,降低混合料中-3mm比例粒級比例,增加3-8mm,特別是3-5mm粒度比例,使混合料粒度趨于均勻,有效改善混合料透氣性;提高料溫減薄或消除過濕層,消化生成的Ca(OH)?,使混合料的濕容量提高,明顯改善燒結料的透氣性……訓戰結合確保將培訓中所學快速借鑒到實戰中,促進課程內容的吸收和應用。

配礦比武大比拼

為進一步深化培訓效果,提升職工的實操能力,設置了技術比武環節。比武設置原料CSN巴粗粉斷料的情況下,現場作出對生產、成本影響最小的配料調整。從63名參加理論考試學員中選取27名優秀者參賽。通過現場激烈的角逐,崔偉平、崔玲、高文科三名學員榮膺前三甲。技術比武環節為學員們創造了互相學習,分析不足,找到差距,交流進步的契機,充分激發了學員練技能、鉆業務的熱情,營造了比、學、趕、超和鉆研業務的氛圍,達到以賽促學、以賽促訓的效果。

培訓效果凸顯

★燒結利用系數:4號燒結機平均料批410噸/小時,最大料批440噸/小時,較培訓前提高40噸/小時,約提高利用系數0.13t/m2*h;八號高爐產能仍處于提升階段,4號燒結機按平均料批430t/h的標準,提高利用系數可達到0.19t/m2*h。燒結礦日產量(雙機)平均12535噸,最高日產13290噸,較培訓前日產提高約1000噸,滿足了八號高爐提產后的用料需求。

★燒結配礦:培訓后,燒結作業區在生產組織過程中結合原料條件微調操作法,低熔點礦物多時適當降低燃料配比、成球效果差適當降低制粒滾筒轉速,促進了燒結過程中的優化和進步。燒結作業區通過麥克粉、黎城精礦、一鋼粉優化配礦,實現了降低巴西粗礦配比而燒結礦品質沒有下降的效果,保證了八九高爐高強度冶煉情況下的穩定順行。

 

培訓是生產力,是經濟效益


欧洲色综合天天在线影院

<video id="lpd3x"></video>

<p id="lpd3x"></p>

<p id="lpd3x"></p>

<p id="lpd3x"><delect id="lpd3x"><font id="lpd3x"></font></delect></p><p id="lpd3x"></p><font id="lpd3x"></font>
<p id="lpd3x"><delect id="lpd3x"></delect></p>

<p id="lpd3x"><output id="lpd3x"><delect id="lpd3x"></delect></output></p>
<p id="lpd3x"></p>
<p id="lpd3x"></p>

<p id="lpd3x"><output id="lpd3x"><delect id="lpd3x"></delect></output></p>

<p id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></p>
<video id="lpd3x"><p id="lpd3x"></p></video>

<p id="lpd3x"></p>

<p id="lpd3x"><output id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></output></p>

<video id="lpd3x"><p id="lpd3x"></p></video><p id="lpd3x"></p>
<p id="lpd3x"></p>

<noframes id="lpd3x">

<output id="lpd3x"><p id="lpd3x"><font id="lpd3x"></font></p></output>
<video id="lpd3x"></video>

<listing id="lpd3x"><p id="lpd3x"></p></listing>

<p id="lpd3x"></p>
<video id="lpd3x"></video>

<noframes id="lpd3x"><delect id="lpd3x"><delect id="lpd3x"></delect></delect>

<p id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></p>

<video id="lpd3x"><p id="lpd3x"></p></video>

<output id="lpd3x"><delect id="lpd3x"><font id="lpd3x"></font></delect></output>
<video id="lpd3x"><p id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></p></video>
<p id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></p>
<video id="lpd3x"><video id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></video></video>

<address id="lpd3x"><p id="lpd3x"></p></address>
<p id="lpd3x"></p>

<video id="lpd3x"><output id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></output></video><noframes id="lpd3x"><video id="lpd3x"></video> <output id="lpd3x"><output id="lpd3x"><font id="lpd3x"></font></output></output>

<p id="lpd3x"><p id="lpd3x"><output id="lpd3x"></output></p></p>

<p id="lpd3x"><output id="lpd3x"><delect id="lpd3x"></delect></output></p>

<video id="lpd3x"><p id="lpd3x"></p></video>

<noframes id="lpd3x"><p id="lpd3x"></p>