小編的話：

企業成功的80%在于人，20%在于設備，是巴登經驗的精髓所在。

為通過培訓提升人的價值，2021年的培訓聚焦基層、聚焦重難點、聚焦需求、聚焦短板，有學巴登指標提升的痛點堵點解決，有工序間協同發力“一崗多能”的技能掌握。職工培訓中心在多次深入基層，深度調研的基礎上，和各基層培訓教師、培訓管理者共同策劃培訓方案，推進了一個個重點培訓項目的落地見效。

本期，帶您走進煉鋼廠。請看——

煉鋼廠降低鐵水消耗“苦練內功”

培訓時間：2021年9月

培訓地點：煉鋼廠培訓教室   生產現場

培訓內容：

★煉鋼廠降鐵耗的操作方法

★不同條件鐵水的冶煉操作要點

★鐵水成分變量對廢鋼加入量的影響及應對措施

★各渣料對終點溫度的影響及應對措施

★減少非計劃鋼種及成分化廢的預防措施

★轉爐常見事故及故障處理

★投彈技術的使用

培訓教師：李向陽  韓學義

參訓學員：爐長、一助手共計24人

鐵耗是指生產一噸鋼坯的鐵水消耗量，是衡量煉鋼廠生產技術水平的一項綜合性經濟技術指標。推進降鐵耗工作是在低碳生產背景下，降低排放、提升效益的重要舉措。為提高轉爐作業區關鍵崗位人員掌握不同鐵水條件下，科學合理調整鐵水、廢鋼以及各種渣料裝入量技能，減少極端溫度對爐況的影響，實現鐵耗指標進步，煉鋼廠制定了降低鐵水消耗重點攻關培訓項目。

統籌安排、精心策劃培訓內容

李向陽、韓學義與培訓中心分管教師多次深入生產現場。綜合考慮生產實際，結合煉鋼廠“學巴鋼經驗?促指標提升”活動，按照“高溫鋼比例、一倒命中率、出鋼溫度、冶煉周期”等7項廠級關鍵指標和“廢鋼收得率”等15項作業區級等重點指標的要求，從工藝操作和設備管理兩個方面精心策劃培訓內容。

1、培訓過程注重思想關和技術關

思想關

鋼產能大于鐵產能，是長鋼今后一段時間難以改變的現狀，降鐵耗工作，任重而道遠。李向陽老師瞄準“降鐵耗”大目標，一方面闡明降鐵耗對公司發展的意義，另一方面從參訓人員崗位指標入手，細化崗位指標，落實崗位責任。對于一助手崗位，從裝料開始，把控好廢鋼、鐵水、渣量，特別是冶煉過程中“出鋼溫度、一倒率”等崗位小指標進行持續改進，帶動班組、作業區、廠級指標效果落地；對于爐長，要求整體把控，協調組織好生產。只要每一位參訓學員，在自己的崗位上擔當盡責，就能為持續推進低鐵水消耗生產創造有利條件。

技術關

（1）穩定裝入量，創造好入爐條件

一罐到底比例升高后，鐵水成分、溫度波動大，影響冶煉操作。為了創造好的入爐條件，根據鐵水中si含量、鐵水溫度控制目標，按照總裝入量上下浮動2.5% 動態調整鐵水、廢鋼比。

（2）優化渣料結構，規范冶煉過程控制

由于各類渣料裝入量對終點溫度影響大，影響爐況，為使冶煉操作規范化、標準化，根據鐵水中不同的si含量、不同的鐵水溫度、不同的鐵水條件，調整并規范渣料用量，減少對轉爐化渣操作的影響。

2、分管負責人參與培訓

高質量高標準完成一個培訓項目，離不開培訓單位的重視和支持。培訓期間煉鋼廠分管培訓負責人燕建宏，每次聽完課，積極組織學員進行討論發言。比如針對焦粒發熱效應，每位學員輪流發言，各抒己見。為了得到適合的焦粒發熱指標效應，明確加入焦粒后對脫磷率、終點溫度、是否影響爐渣發泡，他說：“我們可以用數據說話，三個轉爐12個班次，每班每爐記錄焦粒的使用情況，最終找到最適合的使用模式”。截止9月24日轉爐作業區12個班次跟蹤了309爐數據，在焦粒加入量、加入時機、加入批次等工藝細節上進一步做到工藝完善，逐步制定出焦粒的標準使用模式。

3、培訓中提煉冶煉標準化操作作業指導書

培訓課堂不僅傳授知識與技能，還可以進行思想碰撞、技術交流。培訓課堂上，老師傳授冶煉方法，學員闡述自己在實際生產過程中的應對措施，誰的操作精、效果好，就優先推廣。為了找到適合的標準化操作模式，加強冶煉過程工藝控制，做到裝入量、溫度控制、終點控制、出鋼操作等方面的精準把控，班后會上要做當班的爐底分析、理論鐵比分析、后吹率分析、成品碳分析、成分分析、爐況分析；針對生產中出現的各種狀況（例如：安全，設備問題）分析造成的原因和改進措施，逐步提煉出冶煉標準化操作作業指導書（試運行）。

強化落實、 精細管控培訓效果

通過培訓豐富了參訓學員的理論知識，提高了學員的操作技能，提升了學員對轉爐常見事故及故障處理的應急處置能力。學員可以根據煉鋼冶煉標準化操作作業指導書，規范冶煉操作。針對“一罐到底”比例升高后帶來鐵水溫度和成分的變化，學員能夠根據不同鐵水情況，先設定基本公式，先算后干，科學合理調整各種渣料裝入量，提高了操作穩定性，保障了合適的出鋼溫度；同時，能夠科學計算最優廢鋼配比，最大限度加廢鋼，有效降低了冶煉成本。

年度內持續跟蹤培訓效果

分析、研究投彈技術使用情況，確保有效降低后吹率，尤其減少連續后吹，提高一倒命中率，縮短冶煉周期。

針對轉爐氧槍出現卡槍、漏水、粘鋼及轉爐吹煉時停電、停水、停氣等情況，能夠準確、快速處理，提高預知預判及應急處置能力。

經過兩年來的降鐵耗攻關，煉鋼廠的降鐵耗工作取得了一定的成效，降鐵耗縱向比有進步，與行業比仍有差距。培訓將繼續圍繞企業需求、職工技能短板，持續攻關，助力各項指標再上新臺階。

培訓是生產力，是經濟效益