鋼包內有余鋼，傾倒至渣罐后，渣場廢鋼會增多，用什么樣的辦法確保鋼包內鋼水澆完？

多線切分軋制時，料形頭部切偏，怎么處置？

快速判斷高爐風口漏水，高人有哪些訣竅？

調火工崗位檢查孔板盒，發生過哪些事故，如何避免事故？

……

曾經，這些都是存儲在關鍵崗位技術、操作人員頭腦中，經幾十年崗位歷練積淀的經驗、智慧、財富。

而今，有了這些屬于個人，也屬于企業的知識、智慧、經驗的展示和存儲、交流、學習的平臺——首鋼長鋼在線培訓考試平臺。

正如人類之所以能進步，靠的是既讀書又寫書，靠的是一代代人通過讀書，繼承和發揚前人的智慧，通過寫書，向下一代人傳承智慧和經驗一樣，企業在發展進步中，同樣積淀了很多的經驗和智慧。這些經驗和智慧，存儲在企業制定出臺的政策法規里，規章制度中，還存儲在很多管理、技術、操作人員的大腦里。

為了讓這些存儲在大腦里的智慧，變成可以代代傳承的經驗，變成后人成長的臺階，變成企業高質量運行的根基，經過幾個月的醞釀、策劃、設計、調試，首鋼長鋼在線培訓考試平臺，近日正式亮相了！

在線學習

平臺課程分管理、技能、黨建、通識四大類，上傳了近幾年公司廠處長培訓、中層副職研修、青年干部培訓、作業長及班組長培訓課件，焦鐵鋼軋、長鋼工程、熔劑等單位優秀單點課程、企業新型學徒制、TPM等課程180余門。 可通過PC或者移動設備，隨時隨地進行學習。

在線考試

平臺儲有近年各單位開發的13萬余道“雙基”試題，可實現“雙基”線上考試、“三規兩制”考試及日常需要的線上考試，還有安全處推進的每日一練，考試記錄、錯題記錄可即時查看。只要你愿意，學習隨時隨地，練習隨時隨地。

在線問卷

你對每次培訓感覺如何，有什么建議，期待下次怎樣改進……所有你對培訓的意見，都可以通過平臺傳遞給培訓組織者，培訓組織者會根據你的建議，改進、創新培訓方式，為你帶來更優的培訓體驗。

培訓項目

在這里，你可以看到每周公司及各單位舉辦的各層次培訓班次。只要你愿意，每個班次都對你敞開大門。

個人專屬

你在平臺留下的每一次學習、每一次培訓的痕跡，收藏的課程、下載的文檔、上傳的課件、培訓證書、課程筆記、積分排名等，打造屬于你在平臺的成長記錄。

如何登陸？

平臺有兩個版本（互通），一個是PC端“首鋼長鋼在線培訓考試平臺”，一個是移動端“長鋼培訓”。

登陸網址http://39.100.95.235，瀏覽器推薦使用谷歌瀏覽器、360安全圖片瀏覽器（極速模式）。

安卓用戶請掃描以下二維碼，根據提示安裝APP；

蘋果用戶請到蘋果商城搜索“長鋼培訓”進行下載安裝。

注：登陸用戶名和密碼由各單位統一發放，首次登陸請及時修改密碼，并妥善保存。

平臺如何使用？

圖片輸入賬號、密碼，登陸進入系統，在首頁“必修課”內可見電腦端、移動端用戶操作手冊。

操作手冊有對平臺的詳細介紹，以及各模塊的使用方法、操作步驟等，了解它，才能掌握它。

如何實現平臺價值最大化？

平臺上線，僅僅是萬里長征邁出了第一步。想讓“首鋼長鋼在線培訓考試平臺”成為長鋼知識、經驗、智慧傳承的載體，成為職工樂學、善學的園地，還需要大量的基礎性的工作去鋪墊。

課程

每一天，每個崗位，都有無數的精彩在發生，都有寶貴的經驗可記錄。期待我們“三支隊伍”序列的每一個人，都能有所思，有所悟，并把所思所悟整理出來，以單點課件或視頻形式編輯，經單位審核后，由各單位培訓員發送給首鋼長鋼在線培訓考試平臺后臺管理人員（職工培訓中心，靳東冬OA節點），被采用的優秀課件，根據公司《職工教育培訓管理辦法》規定，視知識、技能含量和重要程度，給予100－300元的報酬。

積分

無論是線上學習，還是線下培訓，你的學習記錄，都將以積分的形式，完整計入系統，打造你的專屬學習成長記錄。個人積分100分起獎，積分商城會定期開放，你的積分將能兌換成書籍、水杯等各種獎品。

管理

平臺上線后，培訓計劃管理、師資庫管理、訓后歸檔等將全部在線辦理，您將不必將培訓班歸檔資料進行打印，不必拿著費用表找相關領導簽字，動動手指，一切都可在平臺完成。節約紙張、節約時間，培訓管理工作將更加高效。

企業是一所大學。從22歲到60歲，近40年光陰，我們人生最寶貴的光陰，都是在崗位上度過的。在這個大學，你成長幾何？收獲幾何？你的技能等級、知識結構、能力水平，是階梯式上升，還是一條直線前行，還是呈現日趨下滑的態勢？

期待您，在不發文憑的大學，成長為專家型、教授級的人物！

小鏈接：

線上培訓考試系統積分認定標準

培訓積分

學員參加單位線下培訓每1個課時積1分，公司級線下培訓每課時積2分，參加外出培訓根據培訓效果一次積3－5分，培訓課時量以培訓歸檔資料認定。

自學積分

學員每完整自學一門在線培訓課程積2－5分（按單點課程、新型學徒制課程、管理類課程定分），線上自主報名參加培訓班，按所學培訓課程積分，按一門課程積2分累計。線上課程學習積分分值以系統統計為準。

考試積分

學員參加培訓考試，成績70分以下不得分，70—79分積1分，80—89分積2分，90分及以上積3分?？荚嚪e分分值以系統統計為準。

授課積分

兼職教師參加本單位培訓授課，每1課時積3分，參加公司級培訓授課，每1課時積5分，授課課時量以培訓歸檔資料認定。

課件積分

被在線培訓平臺采用的優秀課件，一個單點課件積5分，一個PPT課件、小視頻按難易度積5－10分。

案例積分

被在線培訓平臺采用的培訓案例，一個積10分。案例編寫要求是工作中實際發生的案例事件，包括事件發生經過、原因分析、改進措施等。案例以PDF格式發布，且須經單位領導審核。