一月

1月9日，公司召開了2018年安全工作會議。會議傳達了貫徹集團公司安全環保大會精神，總結了2017年安全生產工作，并對2018年安全生產重點工作進行了安排。會議由公司黨委書記、工會主席崔永康主持；公司副總經理李懷林作了安全生產工作報告；公司黨政主要領導賈向剛、崔永康分別與焦化廠、煉鐵廠、煉鋼廠三個代表單位黨政負責人簽訂了《2018年安全生產責任狀》；公司董事長、總經理賈向剛作了總結講話。

1月9日，公司董事長、總經理賈向剛及相關單位負責人赴長治市參加了副市長張和平主持召開的全市鋼鐵行業化解過剩產能工作會議。長鋼、太行鋼鐵、興寶鋼鐵、常平鋼鐵、長信鋼鐵5家鋼鐵企業參加了會議。會上，要求5家鋼鐵企業簽訂化解過剩產能目標責任書，長鋼需向集團公司請示后再決定，現場未簽字，其它4家鋼企均簽字。

1月11日，農業銀行長治分行行長劉愛民一行4人來長鋼，就2018年銀企合作事宜進行了洽談。

1月12日，公司董事長、總經理賈向剛在銷售中心負責人陪同下赴太原，與山西交通控股集團有限公司總經理兼山西路橋建設集團有限公司董事長、黨委書記郝玉柱及部分太原市政工程終端客戶，就加強鋼材銷售合作事宜進行了洽談。

1月12日，集團公司人才開發院副院長王林一行4人來長鋼，就高技能人才培養及技師研修事宜進行了洽談。

1月16日，山西省節能中心專家組一行9人來長鋼，對公司能源管控中心項目進行了驗收。專家組經過查閱資料、現場查看和詢問打分等環節，項目通過了驗收。

1月17日，北京首鋼國際工程技術有限公司黨委書記、董事長李楊，總經理、黨委副書記侯俊達一行5人來長鋼，就加強雙方合作事宜進行了座談交流。

1月18日，工商銀行長治分行行長宋德縉一行5人來長鋼，就銀企合作事宜進行了交流。

1月19日，公司領導賈向剛、崔永康赴京參加了中共首鋼集團有限公司第十八屆委員會第三次全體（擴大）會議、首鋼集團第十九屆職工代表大會第三次會議（公司其他4名職工代表陳波、周劍波、馮廣斌、聶學偉同時赴京參加首鋼集團第十九屆職工代表大會第三次會議）。

1月23日，長治市郊區區長張晉偉一行8人來長鋼，就2012年舊區升級改造項目“批而未供”土地情況進行了現場調研。

1月24日，山西焦煤集團國際貿易有限責任公司董事長王世民、常務副總經理李國強一行5人來長鋼，就進一步加深雙方合作事宜進行了洽談。

1月24日，公司在煉鐵廠8#高爐舉行了高爐穩順生產1000天授匾儀式。公司董事長、總經理賈向剛致了賀詞，并與公司副總經理李懷林分別給煉鐵廠及8#、9#高爐作業區授匾；儀式由公司黨委書記、工會主席崔永康主持。本次授匾儀式，旨在祝賀和肯定煉鐵廠2017年在高爐管控、鐵成本排名等方面工作所取得的成績，同時也是激勵鐵前單位在新的一年再接再厲，繼續為公司鐵成本行業排名進步做出新貢獻。

1月26日，公司工會獲得山西省總工會“五小”競賽活動“優勝單位”榮譽稱號。煉鋼廠李寧《優化鐵料結構降鐵耗提產能》、軋鋼廠閆忠英《型鋼用盤條打包機》均獲得優秀成果二等獎；煉鋼廠周劍波《異型坯BB2斷面開發應用》獲得優秀成果三等獎；項目帶頭人李寧、閆忠英和周劍波分別榮立一等功和二等功。

1月29日，依托長鋼設立的山西冶金行業長治國家職業技能鑒定所順利通過山西省人社廳評估，并獲得許可延續（評估換證）證書。2017年底，山西省人社廳對全省139家職業技能鑒定所（站）開展了評估工作，僅81家職業技能鑒定所（站）通過了評估鑒定并換證。

1月31日，集團公司總經理助理盧正春、安全環保部安全經理李峰、股份公司物資供應公司副總經理焦光武一行3人來長鋼調研指導工作。期間，集團公司領導一行到長鋼焦化廠、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠進行了現場調研和指導，隨后聽取了長鋼領導近期安全工作、化解過剩產能、降低資產負債率等主要工作的情況匯報。集團公司總經理助理盧正春在長鋼董事長、總經理賈向剛及相關單位負責人陪同下赴長治市拜會了張和平副市長，轉達了集團公司領導靳偉、趙民革對市政府領導的新年祝福，雙方就長治市化解過剩產能、降低長鋼資產負債率等事宜進行了溝通交流。長治市政府副秘書長王克、市經信委主任楊鴻斌、副主任楊富進陪同張和平副市長參加了座談。

二月

2月1日，河北敬業鋼鐵集團副總經理陳利杰一行5人來長鋼，就公司電商銷售平臺、無人值守計量信息化等工作進行了交流。

2月2日，公司黨委書記、工會主席崔永康及相關單位負責人赴武鄉縣蟠龍鎮兩個村，對公司選派的2名駐村扶貧攻堅“第一書記”及兩個村委進行了節前慰問。

2月5日，首自信公司黨委書記、董事長張宗先，黨委副書記、總經理佘國平一行4人來長鋼，就雙方合作事宜進行了交流。

2月7日，長治市高新區副主任賈曉偉一行3人來長鋼，就推進高新區整體接收鍛壓公司相關事宜進行了座談。

2月8日，公司領導賈向剛、張振新在規劃發展處負責人陪同下赴沁源縣，拜訪了沁源縣縣委書記金所軍，為其送上了新春祝福；隨后到沁新集團，就加強雙方合作事宜進行了座談。

2月25日-28日，首鋼技術研究院焊線主管陳濤一行7人來長鋼，對焊線耐候耐火焊線品種鋼的生產進行了指導。28日一次軋制成功，產品成分、尺寸、性能均達到目標控制要求。

2月27日，公司煉鐵廠王曉東技術研發創新工作崗榮獲長治市“創新工作崗”稱號。

三月

3月1日，日照港集團有限公司總經理劉國田、中國鐵路濟南局集團公司貨運營銷處處長董暉一行13人來長鋼，就加強雙方合作事宜進行了座談交流。

3月1日，山西焦煤集團焦煤銷售有限公司黨委書記兼董事長范文生、黨委副書記兼總經理石林一行9人來長鋼，就雙方合作事宜進行了洽談。

3月6日，長治市對全市2017年度工業50強企業進行了表彰，長鋼以主營收入86.65億元，上繳稅金4.63億元，位列長治市工業50強企業第二位。

3月11日，公司被授予2017年度郊區“優秀企業”榮譽，同時公司董事長、總經理賈向剛被授予“優秀企業家”榮譽。

3月12日，長治市經信委副主任楊富進一行2人來長鋼，就去產能事宜進行了座談交流。

3月13日，公司黨委召開了領導班子2017年度民主生活會。公司黨委書記、工會主席崔永康主持會議。集團公司督導組、駐長鋼監事會主席王彬及助理李白參加了會議。公司黨員領導干部賈向剛、王春生、李懷林、張振新、李明、樊建富參加會議并發言。公司副總經理郭新文和公司黨委組織部、黨群工作部、紀委、黨委辦公室等單位負責人列席會議。

崔永康同志通報了公司領導班子2016年度民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況，并代表領導班子作了對照檢查發言；黨員領導班子成員根據相關要求，結合分管工作和思想實際，逐一作了個人對照檢查發言，認真查擺突出問題，分析原因、提出改進措施，相互之間開展了推心置腹、開誠布公的批評，做到了講黨性不講面子，講原則不講關系，講真話不講套話，緊張嚴肅又不失活潑。

3月13日，長治市委常委、常務副市長王震一行14人來長鋼，對長治市主城區生活垃圾無害化處理項目（以下簡稱垃圾發電項目）推進情況進行了調研，表示將全力支持項目建設，盡快推動相關手續辦理工作。

3月15日，公司召開了黨風廉政建設工作會議。會議由公司董事長、黨委副書記、總經理賈向剛主持。會上，公司黨委副書記、紀委書記王春生作了黨風廉政建設工作報告；公司黨委書記、工會主席崔永康分別與焦化廠、煉鋼廠、采購中心、銷售中心、質量監督站5家單位黨組織負責人代表簽訂了《公司2018年黨風廉政建設目標責任書》；公司董事長、黨委副書記、總經理賈向剛同志宣讀了表彰決定，公司領導為5個黨風廉政建設先進單位、7名優秀紀委書記（紀檢委員）、7名先進紀檢監察工作者頒獎；公司黨委書記、工會主席崔永康作了總結講話。

3月19日，壺關縣縣長崔江華一行4人來長鋼，就承接公司已終止建設的中南鐵路專線（壺關集運站）事宜進行了商談。

3月21日，公司召開了2017年度領導班子及領導人員民主測評會議。公司黨委副書記、董事長、總經理賈向剛代表公司領導班子作了2017年工作述職報告；公司黨委書記、工會主席崔永康主持會議，并通報了公司領導班子民主生活會情況。股份公司人力資源部領導通過視頻參加會議，公司領導班子成員、中層正職、“評干委”成員、省人大代表和部分職工代表參加了會議。

3月22日，公司舉行了長鋼與首頤醫療公司戰略合作協議簽約儀式。首頤醫療公司董事長、總經理劉穎，市場發展部總監王雷等；長鋼領導賈向剛、樊建富及長鋼醫院、規劃發展處等單位負責人參加了簽約儀式。長鋼總經理助理樊建富和首頤醫療市場發展部總監王雷分別代表雙方簽字。

3月23日，山西省委黨校中青班一行60余人來長鋼，參觀了公司廠史展覽館接受黨性教育。

3月27日，公司召開了推行TPM（Total Productive Maintenance，“全員生產維修”）管理項目動員大會。公司黨委書記、工會主席崔永康主持會議，公司副總經理李明介紹了項目相關情況及推進計劃，首秦公司組織人事部部長助理兼海納管理咨詢團隊領隊趙丹作了交流發言，公司焦化廠負責人代表試點單位作了表態發言，公司董事長、總經理賈向剛作了總結講話，提出了四點工作要求。

3月27日，集團公司監事會工作辦公室常務副主任邵文策、鋼鐵板塊組組長熊萬平來長鋼，就集團公司駐長鋼監事王彬退休等相關工作與長鋼全體領導進行了會談。

3月28日，公司董事長、總經理賈向剛作為市人大代表赴長治市參加長治市十四屆人大三次會議。

四月

4月4日，公司領導賈向剛、崔永康及部分基層黨組織書記參加了2017度首鋼基層黨委書記抓黨建工作現場述職評議會（視頻會）。會上，長鋼等7家單位黨委書記述職，集團公司領導分別作了點評。

4月11日，長治市經信委副主任楊富進一行2人來長鋼，要求鋼企按市政府安排承擔的去產能任務出資購買退出產能指標，以完成長治市去產能任務。

4月12日，長治市市委書記孫大軍，市委副書記、市長楊勤榮，市委常委、常務副市長王震，市委常委、秘書長劉卓良，市委常委、城區區委書記胡勇，市委副秘書長楊勇，郊區區長張晉偉、副區長李保增及相關部門組成的觀摩團一行40余人來長鋼，對垃圾發電項目推進情況進行了觀摩指導。集團公司黨委常委、副總經理白新，環境公司總經理朱偉明，長鋼領導崔永康、李明陪同觀摩，垃圾發電項目公司總經理王向安在現場匯報了項目推進情況。市委書記孫大軍表示，市政府與項目公司要共同努力抓緊推進該項目建設。

4月12日，集團公司黨委常委、副總經理白新，環境公司總經理朱偉明來長鋼，就垃圾發電項目建設事宜進行了調研指導。期間，集團公司黨委常委、副總經理白新主持召開了垃圾發電項目建設推進專題會。會議聽取了垃圾發電項目公司總經理王向安關于項目推進情況的匯報，并對項目手續辦理、發電并網、融資、施工、設備招標、填埋場建設等系列相關工作進行了詳細的安排和部署。長鋼領導崔永康、李明及相關單位負責人、垃圾發電項目負責人等參加了會議。

4月12日-13日，公司董事長、總經理賈向剛及相關單位負責人赴股份公司參加首鋼鋼鐵板塊一季度經營活動分析會。會上，長鋼匯報了降低管理費用的主要做法和體會。

4月19日，山西省經信委能源處相關負責人一行3人來長鋼，對焦化項目、4.3米焦爐淘汰拆除情況進行了現場調研及驗收，要求長鋼盡快推進焦化項目二期工程建設。

4月24日，長治市質量技術監督局局長趙靈芳一行5人來長鋼，對公司鋼筋生產許可證進行了審核。

4月26日，公司召開了2017年度“五一”暨“五四”表彰大會。會上，公司對在2017年度做出突出貢獻的先進集體和個人進行了表彰，并動員和號召全體干部職工，以勞模先進為榜樣，愛崗敬業、恪盡職守，努力在不同崗位上為公司取得更好經營業績作出新的更大貢獻。公司領導賈向剛、崔永康、王春生、張振新、李明、樊建富及受表彰的先進集體和個人代表、各單位負責人和職工代表180余人參加了表彰會。公司董事長、總經理賈向剛作了總結講話；黨委書記、工會主席崔永康主持會議；黨委副書記、紀委書記王春生宣讀了表彰決定。

4月27日，公司董事長、總經理賈向剛及工會負責人赴長治市參加了全市慶“五一”推動轉型發展勞模企業家座談會。會上，賈向剛同志圍繞如何在全市經濟轉型發展中發揮勞模企業家引領帶動作用的主題作了發言。

五月

5月2日，公司黨委副書記、董事長、總經理賈向剛在公司黨委組織部部長郭云陪同下赴股份公司送青年干部馮龍同志到股份公司煉鐵作業部掛職鍛煉，并與股份公司黨委副書記王相禹及相關部門負責人進行了座談。

（馮龍，男，漢族，1988年2月生，山西大同人，中共黨員，本科學歷，任長鋼煉鐵廠綜合經營主管，2017參加首鋼青年干部培訓班，2018年5月至2019年4月掛職股份公司煉鐵作業部部長助理。）

5月2日-4日，股份公司能源部副部長杜斌、京唐公司能源部專家沈軍一行2人來長鋼，就公司電網、能源系統存在的問題進行了診斷分析，并提出優化意見和措施。

5月3日，公司副總經理李懷林到生產技術處宣布首秦公司王曉東同志掛職公司生產技術處副處長的決定，并代表公司熱烈歡迎掛職干部來長鋼，希望他為長鋼生產管理水平提升帶來啟示與活力。

5月4日，公司節能項目富余煤氣發電130t/h鍋爐一次點火成功，進入烘爐階段。項目于2017年1月完成地基勘探，地基處理樁基工程于3月25日開始，6月19日完成；土建施工6月10日開始全面施工，8月底土建主體工程基本結束，具備了設備安裝條件。

5月7日，首鋼“不忘初心跟黨走，圓夢首鋼譜新篇”職工宣講團一行7人來長鋼，進行了四場（輔助單位專場、非鋼單位專場、主產單位專場、機關單位專場）巡回宣講，長鋼500余名干部職工聆聽了宣講。

5月7日，公司舉行了2018年青年干部培訓班開學典禮。公司董事長、總經理賈向剛為青年干部培訓班授旗，黨委書記、工會主席崔永康作了開學動員講話，黨委副書記、紀委書記王春生主持典禮。本次培訓班，長鋼按要求嚴格選出了27名學員參加培訓，學員將從意志磨練、理論學習、黨性修養、管理能力提升等方面接受為期6周的系統培訓和鍛煉。

5月9日，公司召開了與首鋼第二期服務團駐長鋼服務組見面會。公司領導賈向剛、李懷林、郭新文、李明，首鋼服務團第二期駐長鋼服務組成員王宇平、王尉平、左廣傳、劉巖、邢振強及長鋼相關單位負責人參加了見面會。

5月9日-11日，集團公司工會副主席陳克欣，首秦公司紀委書記、工會主席王鐵良一行7人來長鋼，就優化勞動組織中工會組織作用的發揮、黨建等工作進行了座談交流與調研。

5月9日，山西省經信委副主任陽軍在長治市經信委主任楊鴻斌、副主任陳紅斌，郊區副區長楊書旗等相關部門負責人陪同下一行15人來長鋼，就需要幫助協調解決有關困難和問題進行了入企服務調研。

5月11日，首鋼青年干部特訓班學員一行79人（73名學員和6名老師）來長鋼，接受黨性教育。期間，長鋼領導賈向剛、崔永康分別以“傳承長鋼精神，推動二次創業”、“紅色長鋼的歷史和精神”為題為學員授課等活動。

5月11日，首鋼黨校黨性教育基地——抗大一分校舊址屯留管理中心在屯留縣崗上村舉行了揭牌儀式。首鋼黨校副校長王洪驥、屯留縣委宣傳部部長逯江，長鋼領導賈向剛、崔永康，首鋼青年干部特訓班學員及長鋼黨校、黨委辦公室負責人，崗上村小學生等參加了揭牌儀式并參觀了抗大一分校舊址。

5月15日,首頤公司投資部經理趙鳴飛一行3人來長鋼，對長鋼醫院主要職能科室和臨床科室負責人進行了例行盡職調查。

5月16日，山西省住建廳巡視員郝耀平、市住建局黨委書記李媛一行5人來長鋼，對垃圾發電項目工程建設進度進行了現場督查。

5月17日，公司領導賈向剛、崔永康、王春生對2017年度考核評價排名后五位的中層領導進行了約談提醒。公司領導要求他們要提高認識、解放思想，拿出干事創業、勇往直前的勁頭，始終保持積極向上的“精、氣、神”，爭取在2018年各項工作取得明顯進步。

5月18日-21日，山西省委黨校教授張宏華、冶金規劃院教授李闖和姜曉東應邀來長鋼，為長鋼第二期青年干部培訓班學員授課。

5月21日，長治市委常委、宣傳部部長孫劉琳，市委宣傳部常務副部長張維斌，市委宣傳部副長張越德一行6人來長鋼，與公司領導賈向剛、崔永康、王春生、郭新文，首鋼文化公司總經理撒元智及700余名公司干部職工共同觀看了首鋼文化公司原創話劇《實現·使命》演出（首鋼文化公司原創話劇《實現·使命》于21日-22日在長鋼進行了四場演出，近3000余名干部職工家屬觀看了演出）。

5月22日，長治市人大常委會副主任、市總工會主席崔建泰一行4人來長鋼，為公司山西省“五一”勞動獎章獲得者煉鋼廠廠長周劍波同志頒發獎章和榮譽證書。

5月25日，山西省生態環境研究中心主任袁進、長治市發改委副主任王靈恩一行6人來長鋼，對垃圾發電項目建設情況及公司固廢綜合利用情況進行了現場調研和座談。

5月25日，公司董事長、總經理兼長治首鋼生物質能源有限公司董事長賈向剛赴京參加了集團公司黨委常委、副總經理白新主持的推進長治生物質能源項目專題會。會議對長治生物質能源項目有關工作進行了研究與安排。

5月26日，西安科技大學冶金工程學院副院長趙俊學應邀來長鋼，以“鋼鐵工業發展中的資源、能源與環保問題”為題作了專題講座。

5月28日，公司下屬子公司——長治鋼鐵（集團）瑞昌水泥有限公司發生一起灼燙事故，造成職工秦玉撼受傷。

5月29日-31日，股份公司安全部安全室主任樊瑞稠一行5人來長鋼，對公司重大生產安全事故隱患排查治理專項行動、金屬冶煉單元禁止使用設備及工藝排查整治工作、本質化安全管理工作、煤氣系統專項整治工作、軋鋼系統安全專項整治工作、隱患排查治理和安全生產預警系統等情況進行了檢查和驗收。

5月30日-31日，股份公司黨委組織部（人力資源部）部長張云山一行10人來長鋼，送吳桂輯（股份公司煉鐵作業部部長助理）、楊文華（股份公司煉鐵作業部生產技術室調度長）兩名同志來長鋼掛職，同時就長鋼轉型提效、薪酬改革、基層創新、黨建管理、干部管理及鐵前管理等工作進行了調研。

（吳桂輯同志掛職長鋼煉鐵廠廠長助理，楊文華同志掛職長鋼煉鐵廠八高爐作業區副作業長。掛職時間為2018年6月至2019年5月。）

5月31日，對外經貿大學公共管理學院院長、教授、博士生導師彭向剛，原首鋼黨校黨委書記張玉東應邀來長鋼，分別以“領導力與執行力”、“正副職領導關系定位和相處藝術”為題作了專題講座。

5月31日，集團公司人力資源部副部長劉洪祥、股份公司黨委組織部（人力資源部）部長張云山等4人與長鋼領導賈向剛、張振新及人力資源處負責人等召開了座談會。會上，集團公司人力資源部副部長劉洪祥對長鋼當前工作的推進情況給予了充分肯定，同時要求要堅持以人為本，推進三支人才隊伍建設，為各類人才的成長和發展搭建平臺；在充分借鑒股份公司薪酬分配制度改革試點經驗的基礎上，建立符合長鋼改革發展穩定實際的薪酬分配制度，達到充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，不斷提高企業運行的質量和效益，增強企業競爭力的目的。

六月

6月4日-8日，公司黨委副書記、董事長、總經理賈向剛率領長鋼公司2018年（第二期）青年干部培訓班學員先后到集團公司、河北敬業集團、邢臺鋼鐵公司、德龍鋼鐵公司進行了學習和交流。

6月12日-14日，北京國金衡信管理體系認證有限公司總經理管炳春一行3人來長鋼，對公司能源管理體系建設工作進行了培訓與指導。

6月12日，山西省經信委行政審批處處長康蘭、市經信委相關負責人一行5人來長鋼，對熔劑廠豎爐能評手續辦理事宜進行了現場檢查與指導。

6月13日，公司召開了能源管理體系建設啟動會議。會議對公司能源管理體系建設和推進工作進行了整體安排和部署。北京國金衡信管理體系認證有限公司總經理管炳春、公司副總經理李懷林、公司能源管理體系領導小組成員單位負責人及專業人員參加了會議。

6月14日，中國合格評定國家認可委員會（CNAS）評審組組長魏春彥一行3人來長鋼，對公司實驗室進行了換證評審工作。

6月14日，公司董事長、總經理賈向剛及規劃發展處負責人赴太原與山西省經信委黨組書記、主任李曉波會面，就長鋼去產能及需要協調解決的問題等事宜進行了匯報與溝通。

6月15日，公司富余煤氣發電項目35MW發電機組實現并網，標志著長鋼在能源綜合利用和節能降耗減排方面又邁出了堅實的一步。按照常規，項目從設備訂貨到安裝調試至少需要9個月時間，經過長鋼與施工單位的精心籌劃、通力合作，項目僅用了7個月就成功實現并網。

6月15日，在2018年長治市第七屆職業技能大賽上，公司代表隊榮獲焊工團體第三名、鉗工團體第六名的優異成績，動力廠職工張衛東獲得焊工第二名的好成績。

6月19日，長治市德勝稅務師事務所有限責任公司副所長郭榮一行5人來長鋼，對公司近年來經營情況進行全面審計。

6月20日-22日，京唐公司黨委書記、董事長邱銀富率領京唐公司“青年干部骨干培訓”學員一行48人來長鋼進行了學習交流。期間，京唐公司“青年干部骨干培訓”學員一行赴崗上村抗大分校及武鄉八路軍紀念館接受了專題教學、參觀了長鋼廠史展覽館、與長鋼老兵工和勞?；咏涣?；長鋼公司領導賈向剛、崔永康分別以《傳承長鋼精神，推動二次創業》、《紅色長鋼的歷史和精神》為題給學員們授課。

6月20日，山西省經信委節能中心主任劉忠利一行2人來長鋼，對公司申報的2018年省級財政資金的煉鐵系統綜合節能改造項目進行了現場核查。

6月21日，德勤華永會計事務所（特殊普通合伙）北京分所經理周璇、匡丹萍一行2人來長鋼，就公司下半年風控體系建設事宜進行了座談交流。

6月20日，公司舉行了2018年青年干部培訓班結業典禮。公司領導賈向剛、崔永康、王春生、張振新，各單位負責人及培訓班學員參加了結業典禮。公司董事長、總經理賈向剛為受表彰的優秀學員頒發榮譽證書并為培訓班“優秀論文”作者頒獎；黨委書記、工會主席崔永康作了總結講話；黨委副書記、紀委書記王春生主持了結業典禮。

6月21日，公司召開了2018年度棒材用戶座談會。公司領導賈向剛、郭新文，8家協議戶及相關單位負責人參加了會議。會上，公司領導為長鋼8家協議戶頒發了2017年度建材產品優秀經銷商牌匾和2018年度建材指定經銷商證書，并對下一步合作事宜進行了交流商談。

6月26日，長治市經信委主任楊鴻斌、郊區區長張晉偉、副區長楊書旗一行9人來長鋼，就去產能、“三供一業”移交、安全和環保事宜進行了調研座談。會上市政府要求長鋼必須按照要求按時完成化解產能任務，并立即簽訂購買產能指標協議，否則不予上報長鋼鋼鐵行業規范企業2017年度自查報告，同時要求盡快簽訂“三供一業”移交協議。

6月28日，公司召開了2018年創先爭優表彰大會暨第二十屆職工代表大會第五次會議。公司黨委副書記、董事長、總經理賈向剛主持了會議；公司黨委書記、工會主席崔永康作了總結講話。公司領導班子成員、受公司黨委表彰的先進基層黨組織和優秀黨員代表；公司228名正式職工代表（應到243人，因事因病請假15人）、11名列席代表參加了會議。長治市總工會副主席武彥平同志出席了公司第二十屆職工代表大會第五次會議并講話。

在公司第二十屆職工代表大會第五次會議上，職工代表審議并以99.56%（227票同意、1票反對）表決通過了《首鋼長治鋼鐵有限公司推進三支人才隊伍建設完善薪酬激勵機制改革實施方案》。該方案于7月開始實施。

6月29日，公司黨委書記、工會主席崔永康在相關單位負責人陪同下赴壺關縣樹掌鎮南郊村，就公司派駐的撫貧工作隊工作情況、撫貧措施落實情況進行了實地調研（長鋼按照長治市干部駐村幫撫領導小組文件要求，于4月26日派出3名干部入駐壺關縣樹掌鎮南郊村開展了撫貧工作）。

6月25日-26日，公司領導賈向剛、崔永康及相關單位負責人多次赴長治市，與張和平副市長、楊勤榮市長就去產能、規范公告等事宜進行溝通協調。長治市政府均表示，長鋼必須通過淘汰一座轉爐或者購買產能指標的方式完成化解產能任務，否則不予上報長鋼規范公告申報文件。
    6月26日，公司召開黨委會、經理辦公會就購買產能指標方式完成化解產能任務，以解決行業規范公告問題進行了研究，并于6月26日、28日分別與中鋼特材、興寶鋼鐵簽訂了《關于化解長治市鋼鐵產能指標協議書》，其中購買中鋼特材46萬噸粗鋼產能指標（價格600元/噸，合計27600萬元），購買興寶鋼鐵3萬噸粗鋼產能指標（價格390元/噸，合計1170萬元），共計28770萬元（協議簽訂后，長治市經信委于6月28日將長鋼規范公告申報文件及自查報告材料上報山西省經信委）。

七月

7月3日，在山西省企業家聯合會、山西省企業家協會第26次年會暨“山西省功勛企業、山西省優秀企業”表彰大會上，長鋼公司榮獲“山西省功勛企業”稱號，公司董事長、總經理賈向剛榮獲“山西省功勛企業家”稱號。

7月3日，公司召開了2018年度董事會會議和股東會會議。長鋼公司董事長賈向剛主持了會議。會議審議通過了長鋼公司2017年度經營情況報告、2017年度財務決算報告、2017年度利潤分配方案、2018年度經營計劃及財務預算、2017年度財務審計報告5項議題。

長鋼公司董事崔永康、張振新、楊富進（長治市國資委副主任）、職工董事陳波參加了董事會會議；首鋼集團股東代表賈向剛、長治市國資公司股東代表李國慶（長治市國資公司董事長）參加了股東會會議；監事助理李白，職工監事李秋生，市國資公司財務總監謝洪妹，長鋼公司董事會辦公室、計財處、法務審計處等相關單位負責人列席了會議。

7月5日，共青團長治市委副書記李曉東一行2人來長鋼，為煉鋼廠李寧創新工作室頒發“山西青年五四獎狀”。

7月5日-6日，集團公司黨委常委、董事、副總經理趙民革一行先后到山西省委省政府、太鋼、長鋼分別開展了拜訪、學習交流和調研活動。

期間，趙民革副總一行與山西省委常委、常務副省長林武，省委常委、省委秘書長胡玉亭會面，并就長鋼今后發展問題進行了交流和溝通；到太鋼不銹鋼生產現場及廠史館進行了參觀，并座談交流；到長鋼煉鋼廠煉鋼作業部現場調研，并聽取了長鋼公司2018年上半年經營活動分析及下半年重點工作安排、環保情況和社會職能分離移交有關情況匯報；到長治市與長治市市長楊勤榮、常務副市長王震、副市長張和平、秘書長于川及市經信委等部門負責人就“調結構、降杠桿”、“三供一業”社會職能移交、去產能、環保等相關問題進行了座談交流。

7月10日，公司對32家單位進行了“三清晰三到位崗位”崗位責任體系知識考試（共設置10個考場、隨機抽取304人參加考試，實際294人參加考試，因病因事請假10人）。公司領導賈向剛、張振新到考場巡查。

7月11日，集團公司技術服務團團長李巖在煉鐵廠主持召開了專題會，對燒結系統工藝問題進行了摸排和討論。

7月14日，邯鄲市冶金行業協會秘書長賈樹材一行7人來長鋼，就煉鐵、煉鋼、焦化專業技術等方面工作進行了參觀交流。

7月16日-20日，根據集團公司和長鋼公司要求，公司領導班子成員分別到基層單位對分管領域2018年上半年黨風廉政建設工作進行了專題研究。

7月23日-24日，受山西省經信委委托，長治市經信委節能監察支隊副隊長司曉云一行5人來長鋼，就焦化項目固定資產投資能評批復落實情況進行了核查，核查結果為合格。

7月24日，公司董事長賈向剛主持召開了董事會會議。公司董事崔永康、張振新、陳波參加了會議。應到董事5人，實到董事4人，符合《公司法》及《公司章程》規定，會議合法有效。會議表決通過了關于捐贈壺關縣樹掌鎮南郊村幫扶資金事項，同意按照集團公司和公司內部相關程序，通過國家官方正式渠道，向南郊村捐贈幫扶資金107萬元。

7月24日和25日晚，公司舉辦了“擁抱新時代·聚力促發展”職工消夏系列活動（分為廣場健身操舞比賽和頒獎歌舞晚會兩項內容）。長治市人大副主任、市總工會主席崔建泰，市總工會副主席武彥平；公司領導賈向剛、崔永康、王春生、張振新、郭新文、李明、樊建富與職工家屬們共同觀看了比賽和晚會。通過舉辦職工消夏系列活動，進一步提高了職工群眾的身體素質，豐富了職工群眾的精神文化生活，為凝聚干部職工推動企業發展起到了加油鼓勁的作用。

7月25日-27日，中國冶金工業質量體系認證中心審核員一行2人來長鋼，對公司質量體系和標準轉換工作進行了審核。

7月27日，公司領導賈向剛、崔永康赴北京參加了首鋼集團黨委擴大會暨上半年經濟活動分析會。會上，長鋼公司作了《聚焦資金管理，推動效率變革，全面提升資金運行質量》的經驗交流匯報。

八月

8月1日，公司召開了創建禁毒示范城市動員大會暨掃黑除惡專項斗爭推進會議。會議旨在深入貫徹落實國家、省市相關會議精神，組織和動員全公司干部職工不斷推進公司禁毒工作和掃黑除惡專項斗爭向縱深開展，切實為公司發展營造和諧穩定的社會治安環境。公司黨委副書記、紀委書記王春生，故縣分局局長莊準備、副局長李?？〖案鲉挝稽h組織書記等相關人員參加了會議。

8月2日，公司承辦了長治市第七屆職工職業技能大賽維修電工技能比賽。本次比賽共有12支隊伍27名選手參賽，長鋼公司代表隊獲得團體第一名的好成績。

8月3日，公司高棒項目加熱爐點火，6日開始熱負荷試車，15日熱負荷試車全線貫通。

8月4日，長治市市委副書記、市長楊勤榮率相關部門負責人一行15人來長鋼，對垃圾發電項目建設情況進行了現場調研，要求加快施工組織，爭取早日投產見效。

8月6日-27日，首鋼工會組織2018年首鋼勞模分四批次來長鋼進行了療養活動。長鋼公司組織首鋼勞模到長鋼廠史展覽館及生產一線參觀及座談交流等活動。

8月9日，股份供應公司組織的首鋼上半年協同采購交流會在長鋼召開。股份供應公司黨委書記、總經理鄭寶國，通鋼供應公司總經理魏月立，水鋼原材料進出口公司總經理張雷鳴，首鋼物貿副總經理鄭寬等12人，長鋼公司副總經理李懷林及相關單位負責人參加了會議。會議對上半年首鋼采購協同工作進行了總結并對下半年工作進行了安排。會后，與會人員參觀了長鋼廠史展覽館及煉鐵廠、焦化廠等生產單位并進行了座談。

8月7日、9日，9月19日，公司本著“早謀劃、早啟動、早見效”指導思想，公司召開了四場務虛會。會議就公司2018年后5個月及2019年工作打算和措施聽取了各單位負責人的意見和建議。

8月14日，公司代表隊榮獲長治市第七屆職工職業技能大賽分析工比賽團體第二名的好成績，職工孫倩同時榮獲分析工比賽個人第三名的好成績。

8月15日，首自信信息事業部部長任立輝一行4人來長鋼，就公司新OA協同辦公系統建設事宜進行了指導和交流。

8月17日-19日，公司領導崔永康、王春生及各單位黨組織書記一行40余人赴革命勝地延安開展了“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動。

8月21日，山西中信安評科技有限公司總經理靳恩芳一行5人來長鋼，對公司煉鐵、煉鋼、型鋼、瑞昌水泥4個生產單元2018年標準化進行了復評，同時對焦化單元進行了取證評核。

8月23日，公司煉鐵廠“八高爐班組QC小組”、“燒結海岸燈塔QC小組”發表的《追求卓越質量至上》、《降低200m2燒結機脫硫布袋月消耗》兩課題獲得山西省QC小組“特等獎”榮譽。

8月28日-29日，冶金工業經濟發展研究院中心主任石洪衛、首鋼集團發展研究院副院長費凡等組成的調研組一行7人來長鋼，就《首鋼鋼鐵板塊提升全要素生產率管理水平研究》及《長鋼競爭力研究》兩課題進行了調研。

8月29日，首鋼環境公司紀委書記史玉琢一行2人來長鋼，就紀檢監察工作進行了座談交流，并到垃圾發電項目公司對其黨風廉政建設和“三重一大”落實情況進行了檢查指導。

8月29日，英美資源貿易（中國有限公司）銷售經理李碧雯一行3人來長鋼，就礦石業務合作事宜進行了洽談。

8月29日，公司總會計師張振新作為長沁公司股東代表與公司董事、監事、相關單位負責人赴長沁公司參加了長沁公司第二屆董事會第十四次會議、第二屆監事會第三次會議、股東會第十五次會議、第三屆董事會第一次會議。股東雙方審議通過了2018年度董事會和監事會報告、《2017年度財務決算及2018年度財務預算報告》、《2018年度固定資產投資計劃》，選舉了新一屆的董事、監事。第三屆新董事會成員審議通過了長沁公司董事長、副董事長、高管人選，制定了經理班子成員年度責任制，重新調整了總部機構設置。

8月30日，國家冶金工業職業技能鑒定中心常務副主任張彥武一行4人來長鋼，就長鋼申請建立冶金行業職業技能鑒定站事宜進行了實地考察和座談交流。

8月30日，在2018年中國（第七屆）建筑用鋼產業鏈論壇上，公司連續第六次榮獲中國國有優質建筑用鋼品牌榮譽。

8月30日-31日，北京首鋼國際公司黨委書記、董事長李楊，副總經理李長興一行4人來長鋼，就焦化項目（尾工、化產系統等問題）、9#高爐大修等合作事宜進行了座談交流。

九月

9月3日，廣州抗大校史研究會會長孫衛紅一行14人來長鋼，參觀了長鋼廠史展覽館并對長鋼紅色文化進行了調研。

9月4日，北京首鋼國際公司總設計師蘇廣朝一行5人來長鋼，對焦化廠脫硫及除塵改造事宜進行了調研。

9月4日，長治市政法委副書記王忠強、市經信委副主任武樹屹、郊區政法委副書記李四新等一行9人來長鋼，對公司上半年法治綜治工作進行了督查和指導。

9月5日，公司領導賈向剛、崔永康及組織部門負責人與參加首鋼特訓班學習培訓的兩名長鋼學員（孟義春、崔寶成）進行了座談，聽取了他們的學習情況匯報，充分肯定了他們在首鋼特訓班取得的學習成果，并對他們今后工作提出了希望和要求。

9月5日，長治市市委常委、常務副市長王震及市住建、國土、規劃等相關部門負責人一行20人來長鋼，對垃圾發電項目建設推進情況進行了現場調研。

9月10日，長治市郊區政法委書記何慶紅、郊區信訪局局長田力一行4人來長鋼，就信訪工作開展調研并進行現場辦公。

9月17日，長治市安監局副局長郭昆云一行15人來長鋼，組織召開了公司焦化危險化學品經營許可安全評價評審會。

9月19日，公司代表隊參加了“首鋼杯”第九屆全國鋼鐵行業職業技能競賽，并在參賽的74支參賽隊排名第22位，排名集團外埠企業第一位；參賽3名選手均榮獲“全國鋼鐵行業技術能手”榮譽稱號，其中電焊工張衛東獲得第8名、高爐煉鐵工馬永芳獲得第16名，天車工陳勇獲得第16名。21日公司領導班子全體成員及相關單位負責人在公司辦公樓前熱烈歡迎載譽歸來的參賽隊員并與他們合影留念、座談交流。

9月20日，公司召開了“長鋼之星”表彰暨“擔當創新爭先”主題宣講會。公司黨委副書記、董事長、總經理賈向剛作了總結講話；公司黨委書記、工會主席崔永康主持會議；公司黨委副書記、紀委書記王春生宣讀了表彰決定，對付兵、陳秀江、張學浩等9名“長鋼之星”和焦化廠、煉鐵廠、軋鋼廠3家宣講優秀組織單位進行了表彰。

9月25日-26日，公司領導賈向剛、崔永康赴京參加了2018年首鋼“創新創優創業”交流會。會上，集團公司黨委書記、董事長、總經理張功焰作了題為《大力弘揚改革創新精神，在新的歷史起點上加快首鋼轉型發展》報告和總結講話。

9月26日，長治市發改委副主任劉曉一行3人來長鋼，就太行山大峽谷旅游軌道交通PPP項目投資及合作開發建設等事宜進行了調研座談。

9月27日，長治市統計局副局長李喻曉一行5人來長鋼，對公司第四次經濟普查工作進行了督導，并給予高度評價。

十月

10月11日，興業銀行總行資金運營中心市場營銷處處長吳學保一行9人來長鋼，就規避匯率風險及外幣業務需求等進行了調研。

10月12日，公司榮獲長治市第七屆職工職業技能大賽突出貢獻獎，同時公司維修電工、分析工、焊工分別取得團體第一、第二、第三名的好成績；4人榮獲長治市五一勞動獎章、1人榮立長治市一等功。

10月16日，集團公司技術服務團團長李巖在煉鐵廠主持召開了燒結摸排通報會，對前期燒結系統工藝摸排情況進行了通報。

10月17日-18日，公司領導賈向剛、李懷林、郭新文、李明、樊建富及各單位負責人一行30余人赴河南省蘭考縣全國重點革命烈士紀念建筑物保護單位—焦裕祿紀念園、林州市愛國主義教育示范基地—紅旗渠開展了“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動。

10月19日，公司召開了“五型”班組創建活動經驗交流會。公司黨委書記、工會主席崔永康及相關單位負責人參加了會議。會上，焦化廠、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、質量監督站作了經驗交流；表彰了“五型”班組創建活動中14個優秀班組，并安排部署了下一步重點工作。

10月19日-20日，中信安評公司總經理靳恩芳一行5人來長鋼，對公司煉鐵、煉鋼、軋鋼型鋼單元標準化生產進行了復評，同時對焦化單元創建標準化生產現場進行了審核。

10月21日-22日，公司董事長、總經理賈向剛及相關單位負責人赴通鋼參加了首鋼鋼鐵板塊1-9月經濟活動分析會。會上，長鋼公司作了題為《優化布局模式，強化內部管控，有力推動物流費用持續降低》交流匯報。

10月23日，長治首屆技能大賽郊區選拔賽在長鋼舉行。長治市郊區區委副書記、區長張晉偉及郊區人社局相關負責人一行20余人來長鋼進行了現場巡視和指導。本次選拔賽有長鋼、潞安集團等單位的40余人參賽。長鋼選手最終獲得維修電工第一、二、三名和焊工第一、二名，他們將代表郊區參加長治首屆技能大賽決賽。

10月29日，公司董事長、總經理賈向剛及相關單位負責人赴太原，與山西路橋建設集團有限公司黨委書記、董事長楊志貴等會面，雙方就鋼材和轉爐鋼渣等事宜達成了合作意向。

10月30日，公司召開了風控體系建設啟動會。會上，德勤公司副總監周璇就風控體系建設項目啟動進行了導入培訓；公司總會計師張振新主持會議并對全公司范圍內全面啟動風控體系建設工作進行了安排和部署。

十一月

11月5日，長治市政府召開常務會議，會議審議并通過市國資公司股東跟資事宜。11月21日長治市國有工業資產經營有限公司（簡稱長治市國資公司）向長鋼公司出具了《關于對首鋼長鋼公司增加股權投資的意見》，同意長治市國資公司按持股比例增資，資金來源為資產作價出資，不足部分以長鋼公司未來企業經營利潤分紅予以認繳。

11月12日-13日，首鋼股份青年骨干培訓班一行48人來長鋼，到抗大一分校、長鋼廠史展覽館等進行了學習交流。

11月14日-16日，通用環球醫療集團有限公司相關負責人一行6人來長鋼，就長鋼醫院相關情況進行了實地調研。

11月12日-16日，公司黨委書記、工會主席崔永康及相關單位負責人赴廣西柳鋼參加了全國大型鋼鐵企業第三十五屆工會主席聯席會議。

11月13日，公司廠區東、北兩個停車場正式投運。兩個停車場可容納1000輛小型車輛及300輛摩托車、電動車和自行車，場內設有充電樁、監控系統及智能門禁系統，對規范廠區車輛管理和現場秩序創造了條件。

11月15日，山西省企業聯合會、山西省企業家協會聯合發布2018年山西省企業100強，長鋼位列2018年山西省企業100強第24名，制造業100強第11名。同時公司《現代鋼鐵企業規章制度管控模式的構建與應用》《高爐體檢模式的建立和管控》兩項管理成果分別獲得第五屆山西省企業管理現代化創新成果一、二等獎。

11月17日，新興鑄管公司武安工業區企業管理部部長李國光應邀來長鋼，以《在學習中成長，在創新中發展》為題作了專題講座，全面介紹了新興鑄管關于績效管理與績效考核的經驗做法。

11月21日-23日，股份公司副總經理李景超率安全生產檢查組一行8人來長鋼，對公司隱患治理和安全生產預警系統運行等進行了檢查驗收。

11月19日，公司榮獲由中國企業文化研究會授予的“改革開放40年中國企業文化優秀單位”榮譽稱號。

11月19日，國家應急管理部鋼鐵企業專項行動檢查核驗組（廣東省應急管理廳工貿科長嚴青、廣東省應急管理廳專家朱可明）及山西省應急管理廳四處副處長張勇、長治市安監局局長郭強、長治郊區政府副區長楊書旗一行11人來長鋼，對煉鋼廠、煉鐵廠、動力廠等進行了現場安全檢查。

11月26日-30日，根據集團公司和長鋼公司安排，公司領導班子黨員成員分別帶隊對24家單位2018年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了檢查指導。

11月28日-30日，山西省節能監察總隊監察二室主任翟偉偉一行5人來長鋼，對公司鋼鐵行業能耗標準和階梯電價執行情況進行了專項監察。

11月29日，公司舉行了TPM管理“改善之旅”現場參觀學習活動。公司領導班子成員及各相關單位行政負責人集體到煉鋼廠、軋鋼廠、煉鐵廠、動力廠現場進行了參觀學習，以此進一步激發基層廣大干部職工參與TPM管理的積極性，為下一步推進該工作營造良好氛圍。

十二月

12月4日，山西焦煤集團國際貿易有限責任公司董事長王世民、總經理王新照等一行9人來長鋼，與公司領導賈向剛、李懷林及相關單位就進一步加強雙方合作事宜進行了座談交流。

12月6日，北京首鋼國際工程技術有限公司總經理侯俊達一行3人來長鋼，與公司領導賈向剛、張振新、李明及相關單位就焦化項目尾工處理、熱風爐項目等相關事宜進行了座談交流。

12月7日，山西省職業技能鑒定中心質量督導員一行2人來長鋼，對公司通用工種進行了2018年度職業技能鑒定考試。

12月17日，山西省總工會副主席韓麗珍，長治市人大常委會副主任、市總工會主席崔建泰等一行10余人來長鋼，為公司干部職工宣講了中國工會十七大精神。

12月17日-21日，北京國金衡信認證有限公司相關專家一行4人來長鋼，對公司能源管理體系進行了第三方認證審核。

12月18日，新里程醫院集團有限公司投資總監徐旭、投資經理付道衍一行2人來長鋼，對醫院重組改制工作進行了實地調研。

12月18日，公司召開了工資集體協商會議。公司董事長、總經理賈向剛與公司黨委書記、工會主席崔永康分別作為公司方和職工方首席代表，就2019年職工工資專項集體合同進行了平等協商（雙方各有5名代表參會）。公司方代表就《首鋼長治鋼鐵有限公司2018年職工工資專項集體合同》履約情況進行了匯報，職工方代表就《首鋼長治鋼鐵有限公司2019年職工工資專項集體合同(草案)》修改條款進行說明。雙方就長鋼《2019年職工工資專項集體合同(草案)》進行了平等協商，并初步達成一致意見。

12月18日，公司領導班子成員集體收看了“慶祝改革開放40周年大會”電視直播。長鋼33個基層單位同步組織本單位干部職工收看了直播。

12月19日，公司董事長、總經理賈向剛及相關單位相關人員赴壺關縣樹掌鎮南郊村參加了長鋼幫扶壺關縣樹掌鎮南郊村扶貧資金捐贈儀式暨“幫扶入戶獻愛心”系列活動。公司董事長、總經理賈向剛一行為南郊村送去了脫貧攻堅107萬元基礎設施建設資金；長治市公安局派駐南郊村第一書記吳靜、村黨支部書記王文德接受捐贈并回贈錦旗；賈向剛同志與長治市人大常委會副主任、壺關縣委書記李全心共同為勞動扶貧超市揭牌；長治市扶貧辦主任段志剛，市公安局黨委委員、政治部主任王宏斌，壺關縣委副書記、縣長崔江華等相關領導參加了活動。舉辦此次活動是長鋼作為中國共產黨親手創建的第一個紅色鋼鐵企業，自覺落實長治市相關扶貧要求、履行社會責任和企業擔當的實際行動，彰顯了長鋼在當地的社會影響力。

12月19日-20日，股份公司董秘室副主任胡革輝、華泰聯合證券有限責任公司副總裁王威一行3人來長鋼，就資產證券化相關工作進行了調研。

12月24日，中國冶金工業規劃研究院院長助理趙峰一行7人來長鋼，就智能制造規劃事宜進行了座談。

12月26日，國家鋼筋生產許可證審查部專家周世旭一行2人來長鋼，對公司申報辦理鋼筋生產許可證事宜進行了現場審核，并通過審核。

12月25日-26日，首鋼福山資源集團中國區黨總支書記兼市場營銷總監高新剛一行7人來長鋼，就全員全要素考核與材料消耗定額、現金流管控等管理經驗進行了對標交流。

12月25日，公司總會計師張振新及相關單位負責人赴太原參加了山西省職業鑒定協會第三屆換屆大會。經選舉，長鋼公司被選舉為理事單位，張振新同志被選舉為常務理事。

12月26日，公司黨委書記、工會主席崔永康及相關單位負責人赴武鄉縣蟠龍鎮漢廣村、堙里村，慰問了長鋼兩位駐村“第一書記”，并給村民送去了慰問品和慰問金。

12月26日，檢修部整體劃歸長治市長鋼工程建設有限公司（簡稱工建公司）揭牌儀式在工建公司舉行。（按照長鋼公司“十三五”規劃，為充分發揮和挖掘工建公司既有建筑行業資質優勢，經長鋼公司研究決定撤銷原檢修部建制，現有人員、業務整體劃歸工建公司，實現專業化管理，確保合規運作。檢修部前身為長鋼二建公司，成立于2002年8月，2008年5月更名為設備檢修部，2015年更名為檢修部，主要承擔長鋼在線設備維護維修業務及系列大修技改任務。）

12月28日，公司召開了第二十一屆一次職工代表大會。應到正式職工代表189人、列席代表18名參加了會議。

會議聽取審議了董事長、總經理賈向剛同志所作的題為《保持定力，穩中求進，以更加優異的成績向集團公司建廠百年獻禮》的工作報告，審議了長鋼《2019年預算安排及經營生產計劃》、《2019年度職工教育培訓計劃》、《2018年業務招待費使用情況報告》，《2018年職工工資專項集體合同履約情況報告》、《第二十屆四次職代會提案征集受理落實情況報告》、《第十一期職工大病醫療互助活動執行情況報告》，表決通過了公司第二十一屆職工代表大會五個專門委員會委員名單，審議、表決通過并簽訂了公司《2019年職工工資專項集體合同》，命名表彰了公司第二屆“長鋼工匠”，公司黨委書記、工會主席崔永康同志作了題為《統一思想、凝聚力量，為全面完成公司2019年各項目標任務而不懈努力》的總結講話，圓滿完成了會議各項議程。

本年度，上級環保部門來長鋼公司檢查共97次（其中，國家級檢查34次、省級檢查6次、市級檢查22次、區級檢查35次）；上級安全部門來長鋼檢查共20次（其中，國家級檢查1次、省級檢查3次、市級檢查7次、區級檢查9次）。

本年度，公司領導班子2017年度民主測評排名全集團35家單位第1位。

本年度，公司繼續實施優化提效工作，在冊職工由2017年底8690人減少到8194人，減少496人，其中在崗職工減少701人，鋼鐵主業減少1050人。鋼鐵主業在崗職工實物勞產率預計為545噸/人·年，超計劃33噸/人·年，人均收入同口徑比上年提高10.40%，實現了“一降兩提高”。

本年度，公司8#和9#兩座高爐實現連續1261天穩定順行；鐵成本行業排名、自發電、利潤等指標40余次刷新歷史最好水平。

本年度，公司產鐵218.78萬噸，產鋼249.78萬噸，產材248.74萬噸，實現銷售收入97.82億元；上繳稅金6.08億元；實現利潤11.56億元，首次突破10億元，創長鋼歷史最好水平。