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安卓企業招聘管理系統app

 隨著科技的進步,傳統的招聘模式已經滿足不了當下企業的招聘環境。越來越多的人不滿足于本地找工作或者挑選單一的工作。企業招聘管理系統的開發則可以有效的解決此類問題。
(2)科學意義與目的
企業招聘管理的根本目的,是為企業獲取滿足其生產經營需要的人員,它根據企業發展實際需要,利用各種科學選拔技術,為不同崗位挑選出最合適的人選,以實現人、崗和組織的最佳匹配,最終達到因事設崗、人盡其才、才盡其用的互贏目標。為企業補充新鮮血液、提升創新力。
(3)國內外研究現狀
我國人力資源管理較發達國家起步晚,現在正處于發展初期,各種招聘模式管理制度還不完善,需要專業人士繼續努力探索、發展并完善。調查顯示,64.18%的企業沒有計算過招聘一名員工所需的成本,只有35.82%的企業有過這方面的計算。
而在國外,根據美國人力資源管理協會1997年調查顯示目前企業招聘工作的關切點按重要程度排序為1.錄用質量2.顧客滿意度3.時間投入。由此可見一個好的企業招聘管理平臺不論對企業還是對應聘者都是至關重要的。
2.課題研究的基本內容及預期目標或成果
(1)課題研究的基本內容
本課題以Android為基礎,設計一個企業招聘管理系統。整個設計主要分為兩大部分,一是與招聘單位有關的部分;二是與求職者有關的部分。具體來講,第一部分包含招聘單位填寫和修改注冊信息的單元;查看所有求職者信息的單元;錄用并向求職者發送信息的單元;查看其它單位信息的單元。第二部分包含了求職者填寫和修改注冊信息的單元;查看所有招聘單位信息的單元;向招聘單位發送信息的單元;查看看個人信息的單元。

(2)預期目標或成果
通過本系統,用戶可以對企業發布的招聘信息進行篩選與查看,企業也可以發布管理招聘信息并選擇需要的應聘者。
3.課題的研究方案(擬采用的研究方法、技術路線、試驗方案)
本課題的研究內容為基于Android的企業招聘管理系統的設計與實現,根據企業招聘管理系統需要達到的功能特點,分析出項目的設計需求,提出了設計Android企業招聘管理系統的總體方案。本課題主要由Windows平臺、開發環境和軟件方案三部分組成,詳細的分析了整個企業招聘管理系統的實現過程。
系統方案的的設計包括管理系統的編寫與編譯、企業發布信息模塊、用戶查看模塊和信息收藏模塊。采用Android模擬器工具進行界面顯示,最終實現企業招聘管理系統。

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